Microsoft muốn “chộp” 2 lãnh đạo vừa bị sa thải của OpenAI

Microsoft muốn đón cả cựu CEO Sam Altman và đồng sáng lập Greg Brockman của OpenAI.

CEO Microsoft Satya Nadella cho biết trong tuyên bố của mình rằng: “Chúng tôi vô cùng vui mừng được chia sẻ tin tức rằng Sam Altman và Greg Brockman, cùng với các đồng nghiệp, sẽ gia nhập Microsoft để lãnh đạo một nhóm nghiên cứu AI tiên tiến mới. Chúng tôi mong muốn hành động nhanh chóng để cung cấp cho họ những nguồn lực cần thiết cho sự thành công của họ”.

Microsoft muốn “chộp” 2 lãnh đạo vừa bị sa thải của OpenAI - 1

Microsoft đã nhanh chóng thâu tóm hai nhân sự tài năng từ OpenAI.

Trong một bài đăng trên X, Altman thừa nhận anh sẽ gia nhập Microsoft bằng cách trả lời nhận xét của Nadella với thông điệp “sứ mệnh vẫn tiếp tục”. Nadella trả lời bằng cách đưa ra một số gợi ý về cách ông nhìn nhận vai trò của Altman tại Microsoft với nội dung: “Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã học được rất nhiều điều về cách mang đến cho những người sáng lập và nhà đổi mới không gian để xây dựng bản sắc và văn hóa độc lập trong Microsoft, bao gồm GitHub, Mojang Studios và LinkedIn, vì vậy tôi mong muốn các bạn cũng làm như vậy”.

Việc tuyển dụng Altman diễn ra chỉ vài giờ sau khi các cuộc đàm phán với hội đồng quản trị của OpenAI không thể đưa ông trở lại vị trí CEO OpenAI. Thay vào đó, cựu Giám đốc điều hành và đồng sáng lập Twitch Emmett Shear đã được bổ nhiệm làm CEO tạm thời, thay cho Mira Murati - người được bổ nhiệm làm CEO tạm thời của OpenAI sau vụ sa thải gây sốc của Altman vào thứ Sáu tuần trước. OpenAI chưa xác nhận việc bổ nhiệm Shear, nhưng với việc Microsoft thuê Altman, sẽ không bất ngờ khi OpenAI sớm công bố cơ cấu lãnh đọa mới.

Báo cáo từ The Verge nói rằng Altman đã đàm phán để trở lại làm CEO OpenAI, nhưng hội đồng quản trị gồm bốn người của OpenAI đã từ chối để ông trở lại. Theo New York Times, ông Altman được cho là đã được giới thiệu đến một startup để phát triển chip TPU AI có tên mã Tigris nhằm cạnh tranh với Nvidia. Dự án TPU này đã thu hút một số công ty đầu tư mạo hiểm nổi tiếng và thậm chí cả sự quan tâm từ Microsoft.

Microsoft muốn “chộp” 2 lãnh đạo vừa bị sa thải của OpenAI - 2

Sam Altman.

Vào tuần trước, Microsoft đã thông báo đang xây dựng chip AI tùy chỉnh của riêng mình nhằm đào tạo các mô hình ngôn ngữ lớn và có khả năng tránh được sự phụ thuộc tốn kém vào Nvidia. Công ty cũng phát triển CPU dựa trên ARM của riêng mình nhằm xử lý các nhiệm vụ đám mây. Cả hai chip silicon tùy chỉnh đều được thiết kế để cung cấp năng lượng cho trung tâm dữ liệu Azure của công ty.

Mặc dù thuê Altman và Brockman, ông Nadella cho biết Microsoft vẫn cam kết hợp tác với OpenAI, nơi công ty được cho là đã đầu tư khoảng 10 tỉ USD trước đó.

Kiến Tường

Tin liên quan

Tin mới nhất

Dạt dào cảm xúc “Khúc tri ân” tưởng nhớ các anh hùng, liệt sĩ

Dạt dào cảm xúc “Khúc tri ân” tưởng nhớ các anh hùng, liệt sĩ

Tối 13/10, Chương trình nghệ thuật đặc biệt mang tên “Khúc tri ân” diễn ra trong không gian thiêng liêng tại Công viên văn hóa Lê Thị Riêng (phường Hòa Hưng, TP.HCM). Sự kiện nhằm tưởng nhớ và tri ân sâu sắc các anh hùng, liệt sĩ đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.trước giờ phút đưa hài cốt các anh về an nghỉ tại Nghĩa trang liệt sĩ TP.HCM.

Về Hưng Yên thăm những người giữ lửa văn chương và ký ức

Về Hưng Yên thăm những người giữ lửa văn chương và ký ức

Có những chuyến đi không chỉ được đo bằng độ dài của dặm đường hay thời gian của một hành trình, mà còn được ghi dấu bởi những cuộc gặp gỡ, sự tri ân đối với quá khứ và những tình cảm được trao gửi giữa những người cùng chung một mối quan tâm với văn chương, văn hóa. Chuyến về Hưng Yên ngày 3/10/2026 thăm và tặng quà nhà thơ Đỗ Trọng Khơi và Bảo tàng Tác phẩm hậu chiến

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Đưa văn hóa trở thành năng lực nội sinh của doanh nghiệp

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Đưa văn hóa trở thành năng lực nội sinh của doanh nghiệp

Ngày 13/10, tại Hà Nội, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 được tổ chức nhằm trao đổi, làm rõ vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là yêu cầu đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, gắn với năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.