Microsoft treo tiền thưởng “khủng” để tìm lỗi cho Bing AI

Chương trình tìm lỗi Bing AI của Microsoft đang công bố phần thưởng lên đến gần 400 triệu đồng.

Theo GizChina, Microsoft đã công bố một chương trình tìm lỗi săn tiền thưởng mới, nơi các nhà nghiên cứu bảo mật sẽ tìm tòi và báo cáo về các lỗ hổng tồn tại trong các ứng dụng và dịch vụ Bing do AI cung cấp. Chương trình có mức tiền thưởng từ 2.000 - 15.000 USD (367 triệu đồng), phần thưởng cao nhất sẽ dành cho những lỗ hổng nghiêm trọng nhất.

Chương trình mới này là một phần trong nỗ lực không ngừng của Microsoft nhằm cải thiện tính bảo mật cho các hệ thống AI. Công ty đã đầu tư rất nhiều vào nghiên cứu bảo mật AI trong những năm gần đây và họ tin rằng chương trình săn tiền thưởng sẽ giúp họ xác định và khắc phục các lỗ hổng có thể còn sót lại trong hệ thống.

Microsoft treo tiền thưởng “khủng” để tìm lỗi cho Bing AI - 1

Microsoft tổ chức chương trình tìm lỗi săn tiền thưởng cho Bing AI.

Chương trình này dành cho tất cả các nhà nghiên cứu bảo mật. Họ có thể gửi những phát hiện lỗi thông qua cổng thông tin Microsoft Security Research Center (MSRC) của công ty. Các dịch vụ Bing AI dưới đây nằm trong phạm vi của chương trình tìm lỗi săn tiền thưởng:

- Trải nghiệm Bing AI trên bing.com trên trình duyệt (gồm Bing Chat, Bing Chat dành cho doanh nghiệp và Bing Image Creator).

- Bing AI tích hợp trong Microsoft Edge (Windows), gồm Bing Chat dành cho doanh nghiệp.

- Bing AI tích hợp trong ứng dụng Microsoft Start (iOS và Android).

- Bing AI tích hợp trong ứng dụng Skype Mobile (iOS và Android).

Để đáp ứng điều kiện nhận tiền thưởng, các nhà nghiên cứu phải báo cáo một lỗi mới đối với Microsoft và có xếp hạng quan trọng hoặc nghiêm trọng. Họ cũng phải cung cấp các bước cụ thể để tái tạo lại lỗi.

Trong năm qua, Microsoft đã trả hơn 13 triệu USD tiền thưởng cho các nhà nghiên cứu bảo mật tìm ra lỗ hổng trong sản phẩm và dịch vụ của hãng. Số tiền thưởng cao nhất được trả là 200.000 USD.

Thanh Phong

Tin liên quan

Tin mới nhất

Một lần thăm nhà văn, nhà viết kịch Hoàng Công Khanh

Một lần thăm nhà văn, nhà viết kịch Hoàng Công Khanh

Khi đã ở tuổi 85, phải trải qua nhiều thăng trầm trong cuộc đời, nhà văn Hoàng Công Khanh (1922 - 2010) vẫn luôn giữ thái độ lạc quan, yêu đời, kiên trì theo đuổi con đường văn chương và không ngừng sáng tạo nghệ thuật. Thời báo Văn học nghệ thuật trân trọng giới thiệu bài viết của nhà văn, họa sĩ Trần Nhương viết sau buổi chiều mưa lạnh cách đây gần 20 năm, khi ông đến thăm nhà văn

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

Trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền đang có nhiều biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt, môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và xu hướng tiếp nhận nội dung của khán giả ngày càng mới, Công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist (SCTV) đã thực hiện kiện toàn nhân sự lãnh đạo nhằm tăng cường năng lực điều hành, bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức triển khai các nhiệm v

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Chưa bao giờ trong lịch sử, đội tuyển bóng đá Nhật tỏ ra mạnh mẽ như lúc này. “Samurai Xanh” mạnh đến mức độ nào? Họ có thể làm nên chuyện tại World Cup 2026? HLV Hajime Moriyasu bình thản tuyên bố: “Vô địch World Cup không bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng chúng tôi tự tin có thể thắng bất cứ đối thủ nào”!

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Thơ, với những đặc điểm hình thức phổ biến của nó - như “vần” và “nhịp điệu” - mang sức mạnh khiến cho “nhạc tính” được vang lên trong văn bản ngôn ngữ và góp phần đáng kể vào việc hình thành cảm xúc nghệ thuật của người tiếp nhận. Vậy còn văn xuôi thì sao? Có thể “nghe” nhạc bằng văn xuôi và trong văn xuôi được không?

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

“Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần được thiết kế như một kiến trúc có chủ đích, trong đó văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần, mà trở thành nền tảng vận hành của tổ chức” - chia sẻ của bà Trần Thị Quyên, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026.