Bị cấp trên bắt nạt, nữ nhân viên giỏi Hóa làm điều đáng sợ

Một nữ nhân viên bị cáo buộc sử dụng chất gây ung thư mạnh để trả thù đồng nghiệp và cấp trên.

Theo báo cáo của cơ quan điều tra, nữ nhân viên này mặc dù có kiến thức chuyên môn xuất sắc nhưng lại thường xuyên cảm thấy bị đồng nghiệp xa lánh và bị cấp trên bắt nạt.

Bị cấp trên bắt nạt, nữ nhân viên giỏi Hóa làm điều đáng sợ - 1

Ảnh minh họa.

Vào tháng 7/2021, cô đã mạo danh một phó giáo sư đại học để mua 50ml chất Ethidium bromide, một chất nhuộm axit nucleic có độc tính cao. 

Báo cáo cho thấy, Ethidium bromide là một chất nhuộm phổ biến trong thí nghiệm sinh học phân tử, được coi là chất gây ung thư mạnh do khả năng gây đột biến gen. Lợi dụng hiểu biết về hóa học, nữ nhân viên đã pha loãng chất này và phun lên bàn làm việc của nữ quản lý khiến người này bị kích ứng da và khó thở sau khi tiếp xúc. Tuy nhiên, lúc đó nữ quản lý chỉ nghĩ rằng mình có thể bị ốm.

Sau thành công lần đầu không bị phát hiện, nữ nhân viên tiếp tục thực hiện hành vi tương tự với một đồng nghiệp khác nhưng đã bị bắt quả tang. Các đồng nghiệp nhận thấy hành vi khả nghi của cô và ngăn chặn kịp thời. Một đồng nghiệp nữ sau đó đã phát hiện chất lỏng màu đỏ lạ trong tủ của nữ nhân viên, xét nghiệm xác nhận đó là Ethidium bromide.

Ngay lập tức, nữ nhân viên bị bắt. Tại đồn cảnh sát, cô khai rằng nữ quản lý thường xuyên phủ nhận năng lực của cô, các đồng nghiệp khác thì tẩy chay cô. Lâu ngày, sự cô lập này khiến cô nổi lên ý định trả thù. Sau khi cuộc điều tra hoàn tất, nữ nhân viên đã bị truy tố vì tội cố ý gây thương tích.

Tại tòa án, công tố viên cho biết nồng độ ethidium bromide được tìm thấy trong văn phòng cao gấp 200 lần mức khuyến nghị. Tuy nhiên, do hai bên đã đồng ý hòa giải và nạn nhân đã rút đơn kiện trước khi tòa ra phán quyết, vụ án cuối cùng đã bị bác bỏ.

Qua sự việc này, thẩm phán cũng chỉ rõ sự nguy hiểm của việc lạm dụng kiến thức chuyên môn để thực hiện các hành vi trả thù và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giải quyết các vấn đề xung đột trong công việc. 

Tư Tuyền (Theo ET)

Tin liên quan

Tin mới nhất

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

Trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền đang có nhiều biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt, môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và xu hướng tiếp nhận nội dung của khán giả ngày càng mới, Công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist (SCTV) đã thực hiện kiện toàn nhân sự lãnh đạo nhằm tăng cường năng lực điều hành, bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức triển khai các nhiệm v

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Chưa bao giờ trong lịch sử, đội tuyển bóng đá Nhật tỏ ra mạnh mẽ như lúc này. “Samurai Xanh” mạnh đến mức độ nào? Họ có thể làm nên chuyện tại World Cup 2026? HLV Hajime Moriyasu bình thản tuyên bố: “Vô địch World Cup không bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng chúng tôi tự tin có thể thắng bất cứ đối thủ nào”!

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Thơ, với những đặc điểm hình thức phổ biến của nó - như “vần” và “nhịp điệu” - mang sức mạnh khiến cho “nhạc tính” được vang lên trong văn bản ngôn ngữ và góp phần đáng kể vào việc hình thành cảm xúc nghệ thuật của người tiếp nhận. Vậy còn văn xuôi thì sao? Có thể “nghe” nhạc bằng văn xuôi và trong văn xuôi được không?

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

“Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần được thiết kế như một kiến trúc có chủ đích, trong đó văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần, mà trở thành nền tảng vận hành của tổ chức” - chia sẻ của bà Trần Thị Quyên, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026.