Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất"

Doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu gây sốc khi yêu cầu ứng viên tuổi Tuất không nộp hồ sơ, tạo nên làn sóng chỉ trích mạnh mẽ từ cộng đồng mạng.

Một doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu, Quảng Đông, Trung Quốc vừa gây xôn xao dư luận với thông báo tuyển dụng có yêu cầu gây sốc: "Xin lỗi, ứng viên tuổi Tuất vui lòng không nộp hồ sơ".

Thông tin này được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc trong những ngày qua, thu hút sự chú ý và gây tranh cãi gay gắt trong cộng đồng mạng. Đa số mọi người đều chỉ trích chủ công ty quá mê tín, làm điều thừa thãi, vi phạm luật lao động.

Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất" - 1

Họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất  (Ảnh minh họa).

Theo điều tra của phóng viên, công ty này có quy mô 14 nhân viên, chuyên về lĩnh vực vận chuyển hàng hóa đường bộ. Hiện công ty đang tìm kiếm một nhân viên văn phòng với mức lương 4.000 nhân dân tệ/tháng (khoảng hơn 14 triệu đồng).

Khi được hỏi về lý do đưa ra yêu cầu kỳ lạ này, một nhân viên công ty giải thích: "Chủ công ty chúng tôi tuổi Thìn. Theo quan niệm về con giáp, Thìn và Tuất xung khắc với nhau nên chúng tôi không tuyển nhân viên tuổi Tuất". Bộ phận tuyển dụng của công ty cũng cho biết, họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất.

Thông báo tuyển dụng này đã gây ra làn sóng phản đối trên mạng xã hội. Nhiều người chỉ trích đây là hành vi phân biệt đối xử phi lý và có thể vi phạm pháp luật. Các chuyên gia nhân sự và luật lao động cũng nhận định yêu cầu tuyển dụng dựa trên tuổi âm lịch là vi phạm Luật Lao động Trung Quốc, họ kêu gọi cần có biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn những hành vi tuyển dụng thiếu công bằng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Tư Tuyền (Theo Sina)

Tin liên quan

Tin mới nhất

 6 trụ cột chính sách đột phá trong Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa

 6 trụ cột chính sách đột phá trong Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa

Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa đề xuất 6 trụ cột chính sách đột phá, hướng tới hoàn thiện thể chế, tạo lập môi trường thuận lợi cho phát triển công nghiệp văn hóa, huy động các nguồn lực xã hội, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam, infographic của Cổng Thông tin điện tử Bộ VHTTDL.

Fyodor Dostoevsky: Tình yêu ngoại cỡ cứu vớt một thiên tài ngoại cỡ

Fyodor Dostoevsky: Tình yêu ngoại cỡ cứu vớt một thiên tài ngoại cỡ

Cuộc đời và sự nghiệp của Văn hào Nga Fyodor Dostoevsky (1821 - 1881) vẫn được giới trẻ toàn cầu liên tiếp coi như một huyền thoại. Linh hồn của huyền thoại đó là hai phụ nữ, mẹ và vợ sau của nhà văn. Cha ông, một bác sỹ quân y, áp đặt trong gia đình thói độc đoán dữ dội và căng thẳng kinh người.

Cách mạng Tháng Tám và các giá trị tinh thần bền vững của nền văn học mới - nhìn từ văn hóa

Cách mạng Tháng Tám và các giá trị tinh thần bền vững của nền văn học mới - nhìn từ văn hóa

Từ Cách mạng Tháng Tám năm 1945 và sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nền văn học cách mạng Việt Nam bước vào một thời đại phát triển mới, gắn bó sâu sắc với vận mệnh dân tộc và đời sống nhân dân. Trải qua các cuộc kháng chiến, công cuộc Đổi mới và hành trình hội nhập, những giá trị tinh thần cốt lõi của nền văn học ấy vẫn được tiếp nối, bồi đắp, góp ph