Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất"

Doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu gây sốc khi yêu cầu ứng viên tuổi Tuất không nộp hồ sơ, tạo nên làn sóng chỉ trích mạnh mẽ từ cộng đồng mạng.

Một doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu, Quảng Đông, Trung Quốc vừa gây xôn xao dư luận với thông báo tuyển dụng có yêu cầu gây sốc: "Xin lỗi, ứng viên tuổi Tuất vui lòng không nộp hồ sơ".

Thông tin này được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc trong những ngày qua, thu hút sự chú ý và gây tranh cãi gay gắt trong cộng đồng mạng. Đa số mọi người đều chỉ trích chủ công ty quá mê tín, làm điều thừa thãi, vi phạm luật lao động.

Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất" - 1

Họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất  (Ảnh minh họa).

Theo điều tra của phóng viên, công ty này có quy mô 14 nhân viên, chuyên về lĩnh vực vận chuyển hàng hóa đường bộ. Hiện công ty đang tìm kiếm một nhân viên văn phòng với mức lương 4.000 nhân dân tệ/tháng (khoảng hơn 14 triệu đồng).

Khi được hỏi về lý do đưa ra yêu cầu kỳ lạ này, một nhân viên công ty giải thích: "Chủ công ty chúng tôi tuổi Thìn. Theo quan niệm về con giáp, Thìn và Tuất xung khắc với nhau nên chúng tôi không tuyển nhân viên tuổi Tuất". Bộ phận tuyển dụng của công ty cũng cho biết, họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất.

Thông báo tuyển dụng này đã gây ra làn sóng phản đối trên mạng xã hội. Nhiều người chỉ trích đây là hành vi phân biệt đối xử phi lý và có thể vi phạm pháp luật. Các chuyên gia nhân sự và luật lao động cũng nhận định yêu cầu tuyển dụng dựa trên tuổi âm lịch là vi phạm Luật Lao động Trung Quốc, họ kêu gọi cần có biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn những hành vi tuyển dụng thiếu công bằng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Tư Tuyền (Theo Sina)

Tin liên quan

Tin mới nhất

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

Trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền đang có nhiều biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt, môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và xu hướng tiếp nhận nội dung của khán giả ngày càng mới, Công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist (SCTV) đã thực hiện kiện toàn nhân sự lãnh đạo nhằm tăng cường năng lực điều hành, bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức triển khai các nhiệm v

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Chưa bao giờ trong lịch sử, đội tuyển bóng đá Nhật tỏ ra mạnh mẽ như lúc này. “Samurai Xanh” mạnh đến mức độ nào? Họ có thể làm nên chuyện tại World Cup 2026? HLV Hajime Moriyasu bình thản tuyên bố: “Vô địch World Cup không bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng chúng tôi tự tin có thể thắng bất cứ đối thủ nào”!

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Thơ, với những đặc điểm hình thức phổ biến của nó - như “vần” và “nhịp điệu” - mang sức mạnh khiến cho “nhạc tính” được vang lên trong văn bản ngôn ngữ và góp phần đáng kể vào việc hình thành cảm xúc nghệ thuật của người tiếp nhận. Vậy còn văn xuôi thì sao? Có thể “nghe” nhạc bằng văn xuôi và trong văn xuôi được không?

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

“Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần được thiết kế như một kiến trúc có chủ đích, trong đó văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần, mà trở thành nền tảng vận hành của tổ chức” - chia sẻ của bà Trần Thị Quyên, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026.