Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất"

Doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu gây sốc khi yêu cầu ứng viên tuổi Tuất không nộp hồ sơ, tạo nên làn sóng chỉ trích mạnh mẽ từ cộng đồng mạng.

Một doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu, Quảng Đông, Trung Quốc vừa gây xôn xao dư luận với thông báo tuyển dụng có yêu cầu gây sốc: "Xin lỗi, ứng viên tuổi Tuất vui lòng không nộp hồ sơ".

Thông tin này được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc trong những ngày qua, thu hút sự chú ý và gây tranh cãi gay gắt trong cộng đồng mạng. Đa số mọi người đều chỉ trích chủ công ty quá mê tín, làm điều thừa thãi, vi phạm luật lao động.

Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất" - 1

Họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất  (Ảnh minh họa).

Theo điều tra của phóng viên, công ty này có quy mô 14 nhân viên, chuyên về lĩnh vực vận chuyển hàng hóa đường bộ. Hiện công ty đang tìm kiếm một nhân viên văn phòng với mức lương 4.000 nhân dân tệ/tháng (khoảng hơn 14 triệu đồng).

Khi được hỏi về lý do đưa ra yêu cầu kỳ lạ này, một nhân viên công ty giải thích: "Chủ công ty chúng tôi tuổi Thìn. Theo quan niệm về con giáp, Thìn và Tuất xung khắc với nhau nên chúng tôi không tuyển nhân viên tuổi Tuất". Bộ phận tuyển dụng của công ty cũng cho biết, họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất.

Thông báo tuyển dụng này đã gây ra làn sóng phản đối trên mạng xã hội. Nhiều người chỉ trích đây là hành vi phân biệt đối xử phi lý và có thể vi phạm pháp luật. Các chuyên gia nhân sự và luật lao động cũng nhận định yêu cầu tuyển dụng dựa trên tuổi âm lịch là vi phạm Luật Lao động Trung Quốc, họ kêu gọi cần có biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn những hành vi tuyển dụng thiếu công bằng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Tư Tuyền (Theo Sina)

Tin liên quan

Tin mới nhất

Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam

Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam

Thủ tướng giao Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam, trình Quốc hội tại kỳ họp thứ nhất; xây dựng Đề án phát triển 5-10 thương hiệu quốc gia về công nghiệp văn hóa, theo Cổng thông tin Bộ VHTTDL.

Phê duyệt Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”

Phê duyệt Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”

Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” đặt ra mục tiêu hiện đại hóa toàn diện hệ sinh thái văn hóa số quốc gia nhằm bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, giàu sáng tạo và chủ động hội nhập quốc tế. Đồng thời, đưa văn hóa số trở thành nguồn lực mới cho phát triển bền vững; thúc đẩy

Cuộc dịch chuyển của ngành sữa sang “sữa tươi thật”

Cuộc dịch chuyển của ngành sữa sang “sữa tươi thật”

Trước khi Chiến lược phát triển ngành sữa Việt Nam đặt mục tiêu hoàn thiện chuỗi giá trị từ đồng cỏ đến bàn ăn, thì  thị trường sữa dạng lỏng đã diễn ra một chuyển động đáng chú ý khi  nghiêng hẳn về hướng sử dụng “sữa tươi thật”. Đây không chỉ là thay đổi về khẩu vị tiêu dùng mà – với sự thúc đẩy mạnh mẽ của Chiến lược ngành sữa- có thể trở thành bước n