Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất"

Doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu gây sốc khi yêu cầu ứng viên tuổi Tuất không nộp hồ sơ, tạo nên làn sóng chỉ trích mạnh mẽ từ cộng đồng mạng.

Một doanh nghiệp vận tải tại Quảng Châu, Quảng Đông, Trung Quốc vừa gây xôn xao dư luận với thông báo tuyển dụng có yêu cầu gây sốc: "Xin lỗi, ứng viên tuổi Tuất vui lòng không nộp hồ sơ".

Thông tin này được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc trong những ngày qua, thu hút sự chú ý và gây tranh cãi gay gắt trong cộng đồng mạng. Đa số mọi người đều chỉ trích chủ công ty quá mê tín, làm điều thừa thãi, vi phạm luật lao động.

Sếp tuổi Thìn, công ty ra yêu cầu "không tuyển nhân viên tuổi Tuất" - 1

Họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất  (Ảnh minh họa).

Theo điều tra của phóng viên, công ty này có quy mô 14 nhân viên, chuyên về lĩnh vực vận chuyển hàng hóa đường bộ. Hiện công ty đang tìm kiếm một nhân viên văn phòng với mức lương 4.000 nhân dân tệ/tháng (khoảng hơn 14 triệu đồng).

Khi được hỏi về lý do đưa ra yêu cầu kỳ lạ này, một nhân viên công ty giải thích: "Chủ công ty chúng tôi tuổi Thìn. Theo quan niệm về con giáp, Thìn và Tuất xung khắc với nhau nên chúng tôi không tuyển nhân viên tuổi Tuất". Bộ phận tuyển dụng của công ty cũng cho biết, họ chấp nhận mọi điều kiện khác miễn là ứng viên không thuộc tuổi Tuất.

Thông báo tuyển dụng này đã gây ra làn sóng phản đối trên mạng xã hội. Nhiều người chỉ trích đây là hành vi phân biệt đối xử phi lý và có thể vi phạm pháp luật. Các chuyên gia nhân sự và luật lao động cũng nhận định yêu cầu tuyển dụng dựa trên tuổi âm lịch là vi phạm Luật Lao động Trung Quốc, họ kêu gọi cần có biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn những hành vi tuyển dụng thiếu công bằng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Tư Tuyền (Theo Sina)

Tin liên quan

Tin mới nhất

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Đưa văn hóa trở thành năng lực nội sinh của doanh nghiệp

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Đưa văn hóa trở thành năng lực nội sinh của doanh nghiệp

Ngày 13/10, tại Hà Nội, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 được tổ chức nhằm trao đổi, làm rõ vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là yêu cầu đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, gắn với năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Huế: Từ không gian tri thức số dùng chung đến mục tiêu mỗi gia đình có một thư viện sách số

Huế: Từ không gian tri thức số dùng chung đến mục tiêu mỗi gia đình có một thư viện sách số

Thông qua hoạt động trao tặng Không gian tri thức số cho Thành Đoàn Huế, Công ty Cổ phần Thư viện Số Việt Nam (ViLIB) định hướng phối hợp với Hội Xuất bản Việt Nam thí điểm mô hình thư viện số dùng chung, từng bước xem xét mở rộng tới 40 xã, phường và hệ thống trường học, góp phần đưa văn hóa đọc đến từng gia đình.

Phim ngắn AI: Phim ảo, họa thật (Kỳ 2)

Phim ngắn AI: Phim ảo, họa thật (Kỳ 2)

Sự nở rộ của phim ngắn AI không chỉ đặt ra những lo ngại về nội dung và tác động đối với người xem, mà còn tạo thêm sức ép đối với phim, điện ảnh chuyên nghiệp khi thói quen tiếp nhận của công chúng và công nghệ thay đổi.