Hơn 19.000 nhân viên Amazon mắc Covid-19

(VHNT) - Lần đầu tiên Amazon công bố số liệu về tình hình lây lan của Covid-19 trong lực lượng lao động của mình.

Hơn 19.000 nhân viên mắc Covid - 19 

Hôm nay, Amazon công bố dữ liệu toàn diện về sự lây lan của Covid-19 trong công ty. Theo đó, hơn 19.000 nhân viên Amazon, tương đương 1,44%, nhiễm virus corona năm nay. Từ ngày 1/3 đến 19/9, Amazon có 19.816 nhân viên mắc Covid-19. Hiện tại, Amazon có gần 1,37 triệu nhân viên tuyến đầu khắp nước Mỹ.

Thông tin được Amazon đưa ra vài tháng sau khi các tổ chức công đoàn, chính trị gia và nhà chức trách yêu cầu Amazon tiết lộ số nhân viên bị nhiễm Covid-19. Vào thời kỳ đầu dịch bệnh, nhân viên kho Amazon làm dấy lên quan ngại rằng công ty chưa làm đúng mức để bảo vệ họ khỏi căn bệnh và kêu gọi đóng cửa các cơ sở có ca nhiễm. Vì thiếu dữ liệu từ Amazon, nhân viên phải tự tổng hợp số ca mắc mới.

Ít nhất 8 nhân viên Amazon được xác nhận tử vong vì Covid-19 trong năm 2020 song Amazon chưa đưa ra con số cập nhật trong báo cáo mới nhất. Số liệu của Amazon chưa bao gồm mạng lưới nhân viên chuyển phát của bên thứ ba, chịu trách nhiệm một phần giao hàng chặng cuối.

Hơn 19.000 nhân viên Amazon mắc Covid-19 - 1 Hơn 19.000 nhân viên Amazone dương tính với Covid 19 Tỷ lệ thấp hơn dự đoán 

Amazon cho biết tỉ lệ nhân viên mắc Covid-19 thấp hơn dự đoán so với tỉ lệ mắc bệnh của Mỹ nói chung. Nếu tỉ lệ của Amazon trùng với cộng đồng, tổng số ca mắc sẽ lên tới 33.952. Dù vậy, tại một nhà kho Amazon tại Minnesota, tỉ lệ nhân viên mắc Covid-19 còn cao hơn tỉ lệ trong cộng đồng.

Ngoài ra, mỗi ngày Amazon xét nghiệm Covid-19 cho hàng ngàn nhân viên tuyến đầu và dự kiến đạt mốc 50.000 xét nghiệm/ngày tại 650 cơ sở vào tháng 11. CNBC từng đưa tin mục tiêu của Amazon là xét nghiệm số lượng lớn nhân viên mỗi 2 tuần. Amazon nói sẽ đầu tư 1 tỷ USD cho xét nghiệm trong năm nay.

Hơn 19.000 nhân viên Amazon mắc Covid-19 - 2 Tỷ lệ này được cho là thấp hơn so với mặt bằng chung nước Mỹ 

Hiện tại, Amazon đã thành lập một bộ phận riêng bao gồm các nhà nghiên cứu khoa học, quản lý chương trình, chuyên gia mua sắm và kỹ sư phần mềm nhằm nhanh chóng mở rộng năng lực xét nghiệm.

                                                                                                                                                        Hà My 

None

Tin liên quan

Tin mới nhất

“Sơn Ca Vàng - Thế hệ mới 2026” chính thức khởi động Vòng 2 - Vòng tuyển chọn (Casting trực tiếp)

“Sơn Ca Vàng - Thế hệ mới 2026” chính thức khởi động Vòng 2 - Vòng tuyển chọn (Casting trực tiếp)

Được sự chỉ đạo của Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật Việt Nam - Cuộc thi tìm kiếm giọng hát Thanh thiếu nhi toàn quốc “Sơn Ca Vàng - Thế hệ mới 2026” do Hội Nhạc sĩ Việt Nam phối hợp với Thời báo Văn học nghệ thuật và Truyền thông Tri Thức Số (TTS) tổ chức, tiếp tục hành trình tại Vòng 2 - Vòng tuyển chọn (Casting trực tiếp) với sự đồng hành của Hội đồng Ban Giám khảo g

Hiệp hội Phát triển Công nghiệp văn hóa Việt Nam với những kết quả hoạt động bước đầu chuyên nghiệp, sáng tạo

Hiệp hội Phát triển Công nghiệp văn hóa Việt Nam với những kết quả hoạt động bước đầu chuyên nghiệp, sáng tạo

Chiều 24/7, tại Sóc Sơn, Hà Nội, Hiệp hội Phát triển Công nghiệp văn hóa Việt Nam đã tổ chức họp sơ kết 6 tháng đầu năm và bàn nhiệm vụ triển khai 6 tháng cuối năm 2026. Mặc dù ra đời và đi vào hoạt động mới được một năm nhưng Hiệp hội đã thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Lộ trình thi THPT trên máy tính từ năm 2027: 2K9 bứt phá nhờ AI và ngân hàng đề chuẩn hóa

Lộ trình thi THPT trên máy tính từ năm 2027: 2K9 bứt phá nhờ AI và ngân hàng đề chuẩn hóa

Kỳ thi tốt nghiệp THPT từ năm 2027 đánh dấu bước chuyển mình lớn với định hướng thí điểm thi trên máy tính của Bộ GD&ĐT. Để thích ứng với "luật chơi" mới và xu hướng đánh giá năng lực, việc chủ động làm quen với thao tác trên máy tính kết hợp ứng dụng AI cá nhân hóa lộ trình học tập đang trở thành "chìa khóa" giúp học sinh 2K9 bứt phá.