2.800 công nhân công ty PouYuen đã nhận 260 tỉ đồng trợ cấp vì COVID-19

Hiện, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đang tiến hành trả sổ bảo hiểm xã hội cho 2.786 công nhân lao động mà công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 20/6 do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Theo kế hoạch, công ty sẽ thực hiện việc trả sổ bảo hiểm xã hội cho 2.786 công nhân lao động này từ ngày 22 đến ngày 29.8 (không kể Chủ nhật 23.8). Công ty đã gửi thông báo mời công nhân đến nhận sổ trong các ngày thứ hai, thứ tư, thứ sáu là 300 người, các ngày thứ ba, thứ năm, thứ bảy là 600 người.

Được biết, số tiền trợ cấp thôi việc của 2.786 công nhân đã được Công ty TNHH PouYuen Việt Nam chuyển vào tài khoản của các công nhân trong ngày 10.8 với tổng số tiền là 260 tỉ đồng..

2.800 công nhân công ty PouYuen đã nhận 260 tỉ đồng trợ cấp vì COVID-19 - 1 Công ty PouYuen cho 6.000 công nhân tạm ngừng việc, dự báo có 328.000 người lao động...

Theo ông Kim Vĩnh Cường (Phó chủ tịch công đoàn Công ty Pouyuen, quận Bình Tân) cho biết, lao động nhận hỗ trợ cao nhất 320 triệu đồng, thấp nhất là hơn 3 triệu (mới vào làm việc), bình quân mỗi nguời nhận từ 40 đến 60 triệu đồng.

2.800 công nhân công ty PouYuen đã nhận 260 tỉ đồng trợ cấp vì COVID-19 - 2 Công nhân Công ty PouYuen nhận sổ bảo hiểm xã hội sáng 22.8. Ảnh Đức Long

Về việc công nhân vẫn bị khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân lãnh đạo công ty và UBND quận Bình Tân gửi thư kiến nghị lên Cục thuế TP HCM nhưng công nhân vẫn bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Sau khi người lao động nhận sổ bảo hiểm xã hội, bộ phận nhân sự công ty hướng dẫn nguời lao động về thủ tục đăng ký thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Sở LĐTBXH TPHCM phối hợp Công ty TNHH may thêu Thuận Phương (ở Ấp 3, xã Long Cang, huyện Cần Đước, tỉnh Long An) và Công ty TNHH Nitori Furniture, đường (KCN Phú Mỹ 3, Phường Phước Hòa, Phủ Mỹ, Bà Rịa Vũng Tầu) để giới thiệu việc làm cho người lao động.

Ngoài ra, Công đoàn cơ sở cũng tổ chức trao tặng mỗi người một phần quà trị giá 300.000 đồng.

Trước đó, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty Pouyuen thông báo cắt giảm 6.000 lao động do đơn hàng từ các đối tác nước ngoài giảm đến 50%, buộc doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc, công ty chỉ giảm một nửa số lao động, xuống còn 2.786 người. Công nhân có hoàn cảnh đặc biệt như đang mang thai, nuôi con nhỏ, hai vợ chồng làm cùng công ty... không nằm trong đối tượng bị cắt giảm.

Công ty Pouyuen thuộc tập đoàn Pouchen (Đài Loan) hoạt động từ năm 1996 với ngành nghề sản xuất chính là giày thể thao. Hiện, công ty có khoảng 65.000 lao động và là doanh nghiệp có công nhân đông nhất TP HCM.

Theo báo Dân sinh

None

Tin liên quan

Tin mới nhất

Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam

Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam

Thủ tướng giao Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẩn trương hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam, trình Quốc hội tại kỳ họp thứ nhất; xây dựng Đề án phát triển 5-10 thương hiệu quốc gia về công nghiệp văn hóa, theo Cổng thông tin Bộ VHTTDL.

Phê duyệt Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”

Phê duyệt Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”

Đề án “Chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” đặt ra mục tiêu hiện đại hóa toàn diện hệ sinh thái văn hóa số quốc gia nhằm bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, giàu sáng tạo và chủ động hội nhập quốc tế. Đồng thời, đưa văn hóa số trở thành nguồn lực mới cho phát triển bền vững; thúc đẩy

Cuộc dịch chuyển của ngành sữa sang “sữa tươi thật”

Cuộc dịch chuyển của ngành sữa sang “sữa tươi thật”

Trước khi Chiến lược phát triển ngành sữa Việt Nam đặt mục tiêu hoàn thiện chuỗi giá trị từ đồng cỏ đến bàn ăn, thì  thị trường sữa dạng lỏng đã diễn ra một chuyển động đáng chú ý khi  nghiêng hẳn về hướng sử dụng “sữa tươi thật”. Đây không chỉ là thay đổi về khẩu vị tiêu dùng mà – với sự thúc đẩy mạnh mẽ của Chiến lược ngành sữa- có thể trở thành bước n