Công ty giăng bẫy để sa thải 200 nhân sự cấp cao mà không cần trả tiền trợ cấp

Một công ty tại Trung Quốc đang đối mặt với làn song chỉ trích sau khi bị cáo buộc lừa hàng trăm nhân viên cấp cao phạm pháp để có cớ sa thải họ mà không cần trả trợ cấp. Cách làm này không chỉ khiến nhân viên mất việc mà còn làm giảm cơ hội tìm được công việc mới do có tiền sử phạm pháp.

Công ty CITIC Design Institute, có trụ sở tại Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc, đang vướng vào một vụ bê bối lớn. Nhiều nguồn tin cho biết công ty này đã tìm cách sa thải khoảng 200 nhân viên cấp cao mà không cần trả trợ cấp bằng cách lừa họ tham gia vào các hoạt động phạm pháp. Những người bị sa thải đều là nhân viên có thâm niên và lương cao, và công ty muốn giảm gánh nặng tài chính mà không cần đưa ra các gói bồi thường.

Theo các thông tin từ nhân viên, công ty đã cử một quản lý cấp cao dẫn họ đến các quán bar và câu lạc bộ với lý do "giải trí sau giờ làm việc." Tại đây, họ bị lừa tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp như gặp gỡ với các đối tượng mại dâm hoặc tham gia đánh bạc. Một số người thậm chí còn bị khuyến khích cố tình thua tiền khi đánh bạc để duy trì mối quan hệ tốt với cấp trên, và sau này mới phát hiện ra rằng mình đã rơi vào bẫy của công ty.

Công ty giăng bẫy để sa thải 200 nhân sự cấp cao mà không cần trả tiền trợ cấp - 1

Khi đã thu thập đủ bằng chứng về hành vi bất hợp pháp của nhân viên, quản lý sẽ báo cáo lại cho công ty. Sau đó, công ty sẽ dùng các bằng chứng này để sa thải nhân viên mà không cần trả trợ cấp.

Hành động trên của công ty đã bị chỉ trích dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người cho rằng việc này không chỉ gây thiệt hại tài chính cho nhân viên mà còn phá hủy danh tiếng và cơ hội làm việc của họ trong tương lai. Với hồ sơ phạm pháp, nhiều nhân viên bị sa thải sẽ rất khó để tìm được công việc mới, khiến cuộc sống của họ rơi vào hoàn cảnh khó khăn hơn.

Yến Nhi (Theo Odditycentral)

Tin liên quan

Tin mới nhất

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

“Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần được thiết kế như một kiến trúc có chủ đích, trong đó văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần, mà trở thành nền tảng vận hành của tổ chức” - chia sẻ của bà Trần Thị Quyên, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026.

Nhà máy chế biến thực phẩm sạch TH Bình Dương: công nghệ hiện đại hàng đầu thế giới trên nền tảng phát triển bền vững

Nhà máy chế biến thực phẩm sạch TH Bình Dương: công nghệ hiện đại hàng đầu thế giới trên nền tảng phát triển bền vững

Nhà máy chế biến thực phẩm sạch TH Bình Dương với quy mô đầu tư 6.000 tỷ đồng, khi hoàn thành sẽ đạt công suất 1 triệu tấn/năm, với hệ thống 20 dây chuyền tự động hóa hoàn toàn, tiên phong áp dụng những công nghệ hiện đại bậc nhất thế giới trong ngành thực phẩm – đồ uống trên nền tảng phát triển bền vững.

Nhiều điểm nhấn tại chuỗi hoạt động “Sắc màu văn hoá các dân tộc Việt Nam”

Nhiều điểm nhấn tại chuỗi hoạt động “Sắc màu văn hoá các dân tộc Việt Nam”

Góp phần hưởng ứng tôn vinh Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam (19/4) và quảng bá, bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống đặc sắc, từ ngày 1/4 đến 3/5, tại Làng Văn hóa-Du lịch các dân tộc Việt Nam (Đoài Phương, Hà Nội) sẽ diễn ra chuỗi hoạt động giới thiệu nét văn hóa, phong tục tập quán của đồng bào các dân tộc với chủ đề “Sắc màu văn hóa các dân tộc Việt Nam”.

Văn hóa trong “tế bào gốc” của xã hội hiện nay

Văn hóa trong “tế bào gốc” của xã hội hiện nay

Nho gia xưa có một câu để chỉ con đường mà người quân tử phải lấy đó làm sự phấn đấu cho một đời hành động: “Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ”. Câu này có thể hiểu thoáng theo nghĩa: “Đầu tiên là sửa mình, sau đó là lo việc nhà, việc nước, rồi việc trong thiên hạ, sao cho tất cả đều được hài hòa, trật tự”. Ta thấy ở đây, ngoài yếu tố “tu thân”, tức là vi