McDonald's đột ngột thông báo đóng cửa trên khắp nước Mỹ

Chuỗi thức ăn nhanh nổi tiếng thế giới cho biết họ sẽ xem xét mức độ phản ứng của nhân viên trong chiến lược kinh doanh mới.

McDonald's Corp sẽ tạm thời đóng cửa các cửa hàng tại Hoa Kỳ trong tuần này. Họ chuẩn bị thông báo cho các nhân viên của công ty về việc sa thải nhân sự như một phần của quá trình tái cấu trúc công ty rộng lớn hơn, tờ Wall Street Journal đưa tin.

Trong một email nội bộ vào tuần trước gửi tới các nhân viên tại Hoa Kỳ và một số nhân viên quốc tế, McDonald’s đã yêu cầu họ làm việc tại nhà để có thể đưa ra các quyết định về nhân sự, báo cáo cho biết. Không rõ có bao nhiêu nhân viên sẽ bị sa thải.

“Trong tuần tới, chúng tôi sẽ thông báo các quyết định quan trọng liên quan đến vai trò và cấp độ nhân sự trong toàn tổ chức", công ty có trụ sở tại Chicago cho biết trong thông báo.

McDonald's đột ngột thông báo đóng cửa trên khắp nước Mỹ - 1

McDonald’s cũng yêu cầu nhân viên hủy bỏ tất cả các cuộc gặp trực tiếp với các nhà cung cấp và các bên khác tại trụ sở chính, báo cáo cho biết thêm.

Hồi tháng 1, McDonald’s cho biết họ sẽ lên kế hoạch để thực hiện những “quyết định khó khăn” về những thay đổi với cấp bậc nhân viên vào tháng 4. Đây là một phần kế hoạch chiến lược mở rộng mà chuỗi này đang thực hiện.

CEO Chris Kempczinski nói trong bài phỏng vấn tại thời điểm đó rằng ông dự tính tiết kiệm tiền khi thực hiện kế hoạch đánh giá lại lực lượng lao động nhưng sau đó không đưa ra thêm bất kỳ chi tiết nào về kế hoạch này. “Một vài vị trí hiện nay sẽ bị thay thế hoặc biến mất hoàn toàn”, ông Kimpczinski nói.

McDonald’s đã thực hiện nhiều đợt sa thải trong những năm gần đây. Năm 2018, họ nói rằng cắt giảm bộ máy để “năng động và cạnh tranh” hơn.

Ông Kimpczinski – người hiện là Chủ tịch thị trường Mỹ của công ty không tiết lộ quy mô của đợt sa thải nhân sự nhưng ông nói rằng sẽ bao gồm văn phòng ở nhiều khu vực khác nhau. McDonald’s cho biết họ tuyển dụng 205.000 người trên toàn cầu vào các vị trí văn phòng và tại các nhà hàng do họ sở hữu tính tới năm 2019, giảm từ mức 235.000 vào năm 2017.

Huy Nguyễn (Theo WSJ, Reuters)

Tin liên quan

Tin mới nhất

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

SCTV kiện toàn nhân sự lãnh đạo trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động

Trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền đang có nhiều biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt, môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và xu hướng tiếp nhận nội dung của khán giả ngày càng mới, Công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist (SCTV) đã thực hiện kiện toàn nhân sự lãnh đạo nhằm tăng cường năng lực điều hành, bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức triển khai các nhiệm v

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Lý giải sức mạnh đáng sợ của Nhật Bản, thiếu điều gì để xưng bá World Cup?

Chưa bao giờ trong lịch sử, đội tuyển bóng đá Nhật tỏ ra mạnh mẽ như lúc này. “Samurai Xanh” mạnh đến mức độ nào? Họ có thể làm nên chuyện tại World Cup 2026? HLV Hajime Moriyasu bình thản tuyên bố: “Vô địch World Cup không bao giờ là việc dễ dàng. Nhưng chúng tôi tự tin có thể thắng bất cứ đối thủ nào”!

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Nhạc, nghe bằng văn xuôi

Thơ, với những đặc điểm hình thức phổ biến của nó - như “vần” và “nhịp điệu” - mang sức mạnh khiến cho “nhạc tính” được vang lên trong văn bản ngôn ngữ và góp phần đáng kể vào việc hình thành cảm xúc nghệ thuật của người tiếp nhận. Vậy còn văn xuôi thì sao? Có thể “nghe” nhạc bằng văn xuôi và trong văn xuôi được không?

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

Khi văn hoá không còn là khẩu hiệu: Góc nhìn từ Tập đoàn TH

“Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần được thiết kế như một kiến trúc có chủ đích, trong đó văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần, mà trở thành nền tảng vận hành của tổ chức” - chia sẻ của bà Trần Thị Quyên, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” 2026.