Tại sao SKALE - tư vấn nhân lực lại giành giải thưởng công nghệ danh giá?

Đại diện Công ty Cổ phần SKALE, Bà Phạm Thị Mỹ Lệ cũng là Chủ tịch HĐQT của L & A JSC. thuộc L & A Holdings, phụ trách chiến lược và nguồn lực phát triển cho các công ty trong nhóm đã có một số chia sẻ về giải thưởng lần này.

Theo chị, vì sao Giải thưởng Sao Khuê năm nay lại có số lượng sản phẩm tham gia cao kỷ lục?

Theo tôi, một phần quan trọng là nhờ vào sự bùng nổ và cải tiến không ngừng của các công nghệ lõi trong thời gian gần đây. Việt Nam cũng đang ngày càng hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế sáng tạo, với tinh thần chủ động làm chủ công nghệ để gia tăng năng suất, hiệu suất và khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, môi trường vĩ mô hiện nay cũng rất thuận lợi – nhờ định hướng mạnh mẽ từ Chính phủ trong việc khuyến khích ứng dụng khoa học công nghệ vào quản lý nhà nước, điều hành doanh nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Các đơn vị có thành tích được vinh danh trong lễ trao thưởng

Với gần 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và cung ứng giải pháp nhân lực, chị có bất ngờ khi xuất hiện trên sân khấu nhận Giải thưởng Sao Khuê – vốn được xem là danh giá trong lĩnh vực công nghệ?

Được nhận Giải thưởng Sao Khuê với hạng mục 5 Sao cho sản phẩm SKALE Performance là thành quả của một quá trình nỗ lực kiên trì, có định hướng rõ ràng của toàn thể công ty SKALE – đặc biệt là sự hỗ trợ đáng kể từ L&A.

Từ những ngày đầu vận hành L&A, chúng tôi luôn không ngừng tìm cách cải thiện, mang lại trải nghiệm ngày càng tốt hơn cho khách hàng trong các dự án tư vấn và cung ứng nhân lực. Tôi luôn tin rằng, con người dù nỗ lực đến đâu cũng sẽ có giới hạn – nhưng khi kết hợp với công nghệ, chúng ta có thể tạo ra những bước tiến vượt trội về năng suất và chất lượng. Chính niềm tin đó đã thôi thúc chúng tôi đầu tư mạnh mẽ vào chuyển đổi số, và SKALE chính là bước tiếp theo – một sản phẩm công nghệ được ra đời để phục vụ khách hàng một cách hiệu quả hơn.

Hệ thống quản trị hiệu quả công việc của SKALE vinh dự nhận giải thưởng sản phẩm xuất sắc.

Vậy đâu là điểm khác biệt của SKALE so với các sản phẩm cùng phân khúc trên thị trường?

Có sự khác biệt rõ ràng chứ! Trước tiên, chúng tôi thấu hiểu rằng: điều doanh nghiệp và người làm nhân sự cần là một giải pháp thực sự, chứ không đơn thuần là một phần mềm. Thực tế, có lúc phần mềm còn trở thành một “vấn đề” lớn hơn cả vấn đề ban đầu họ muốn giải quyết.

Sản phẩm SKALE được phát triển dựa trên triết lý của người làm nghề – là sự kết hợp giữa chuyên môn quản lý nhân lực và kinh nghiệm tư vấn, vận hành cho hàng ngàn doanh nghiệp trong suốt 25 năm. Chúng tôi cũng xây dựng một nhóm đặc nhiệm chuyên nghiên cứu ứng dụng AI theo hướng “trí tuệ đồng kiến tạo” – AI Co-Intelligence.Nhờ đó, SKALE có khả năng giải quyết các bài toán chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự mà vẫn dễ sử dụng – điều mà không phải phần mềm nào trên thị trường cũng làm được.

Hệ sinh thái sản phẩm của SKALE – từ thu hút, tuyển dụng, quản lý hiệu suất đến phát triển năng lực, vinh danh và gắn kết – đều được xây dựng xoay quanh năng lực, nhằm giúp doanh nghiệp nhanh chóng có đúng người, đúng văn hóa, đúng vị trí. Đồng thời, các module có thể “tháo ráp” linh hoạt, tích hợp với nền tảng khác qua API tùy theo nhu cầu khách hàng.

Chị có thể chia sẻ vài ví dụ thực tế để dễ hình dung lợi ích khi dùng phần mềm của SKALE?

Chắc chắn rồi. Với SKALE, một quản trị viên có thể thiết lập KPI chuẩn SMART cho một vị trí chỉ trong vòng 2 phút.Họ có thể phản hồi, động viên nhân viên theo thời gian thực thông qua ứng dụng di động. Cuối kỳ, hệ thống sẽ tự động đưa ra các gợi ý phát triển cá nhân dựa trên dữ liệu hiệu suất, giúp gia tăng hiệu quả làm việc. Đặc biệt, khối tuyển dụng có thể giảm tới 60% khối lượng công việc thủ công.

SKALE đang giới thiệu về hệ thống quản trị được giải

Điều gì thôi thúc chị và đội ngũ đầu tư phát triển phần mềm dịch vụ như SKALE?

Điều tôi mong mỏi nhất là giúp các doanh nghiệp Việt Nam nâng tầm quản trị nhân lực, hiện thực hóa chiến lược kinh doanh, và tăng cường năng lực cạnh tranh một cách bền vững – đồng thời giảm tải áp lực cho người làm nhân sự.

Chúng tôi luôn cố gắng đơn giản hóa trải nghiệm người dùng và tối ưu chi phí chuyển đổi số cho doanh nghiệp.Tên gọi SKALE (đọc gần giống scale) cũng chính là khát vọng của chúng tôi: giúp doanh nghiệp tăng trưởng quy mô, vươn ra thị trường quốc tế, và tự hào rằng Việt Nam có thể tạo ra những sản phẩm công nghệ đẳng cấp thế giới.