Nhân viên bị sa thải vì không chạy nổi 5 km
Công ty này cho rằng, việc nhân viên không hoàn thành cuộc đua 5 km vì họ “thiếu tinh thần làm việc chăm chỉ”.
Anh Liu không chạy nổi 5 km nên bị công ty sa thải.
Mới đây, anh Liu sống ở thành phố Tô Châu, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc đã đệ đơn kiện công ty cũ vì bị sa thải với lý do không thể chạy nổi 5 km trong 30 phút.
Được biết, anh Liu sau khi vượt qua các bài kiểm tra thực tế đã được nhận vào làm trong một nhà máy sản xuất phụ tùng cơ khí. Anh bắt đầu làm ở công ty với vị trí nhân viên bảo trì. Anh không hề biết rằng, mình vẫn còn một bài kiểm tra khó nhằn nữa cần phải vượt qua.
Chỉ vài ngày sau khi được tuyển dụng, anh Liu được một giám đốc điều hành thông báo cần phải tham gia một bài kiểm tra chạy đường dài. Đồng nghiệp của anh nhắc nhở đây không phải là một trò đùa. Nếu không chạy hết quãng đường 5 km trong thời gian quy định là 30 phút, chắc chắn sẽ bị sa thải.
Dù được cảnh báo như vậy nhưng anh Liu không có thời gian luyện tập, tệ hơn nữa là vào ngày thi nhiệt độ ngoài trời lên tới 40 độ C.
Anh Liu cho biết, sau khi chạy khoảng 800 m dưới trời nắng nóng, anh bắt đầu có những triệu chứng giống say nắng nên đã bỏ cuộc. Thay vì kết thúc cuộc đua, anh thản nhiên quay trở lại làm việc như thường, lúc đó cũng không có ai nói gì với anh. Ngay ngày hôm sau, anh được thông báo không vượt qua thời gian thử việc.
Công ty giấu tên này giải thích rằng, nhân viên mới cần phải hoàn thành quãng đường chạy 5 km trong vòng 30 phút, nếu không làm được có nghĩa họ không đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng về “tinh thần làm việc chăm chỉ”.
Anh Liu không chấp nhận quyết định này của công ty, thay vào đó anh viết đơn kiện công ty ra tòa. Anh tuyên bố rằng, việc công ty không thông báo trước cần phải vượt qua bài kiểm tra thể lực và chấm dứt hợp đồng như vậy là bất hợp pháp.
Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đã đồng ý với đơn tố cáo của anh Liu và yêu cầu công ty này phải trả hơn 7.000 tệ (23 triệu đồng) tiền bồi thường.
Bình luận
