Apple bị chê ngày càng tầm thường, như người mất hồn
Người sáng lập Faraday Future, Jia Yueting, đã đăng trên Weibo, nói về những gì mà Apple đã làm sau khi ra mắt iPhone 16 mới đây.
Trong tuyên bố của mình, Jia Yueting cho biết Apple đã mất đi người sáng lập (ám chỉ Steve Jobs), ngày càng trở nên giống với một gã khổng lồ đã mất đi linh hồn dù vẫn còn tồn tại. Những gì đã diễn ra gần đây cho thấy Apple đang trở nên tầm thường hơn, khiến mọi người đều cảm thấy một trải nghiệm cô đơn hơn là hứng thú với những gì mà các mẫu iPhone đời mới mang lại.
Sự thiếu đột phá của lãnh đạo khiến Apple ngày càng bình thường.
Điều mà Jia Yueting mỉa mai nhất là việc Apple dùng đi dùng lại một khẩu hiệu từng khiến công ty trở nên vĩ đại là “Hãy suy nghĩ khác biệt” mà người đồng sáng lập là Steve Jobs đã làm. Điều này được ví như những khẩu hiệu được một số người lãnh đạo dùng đi dùng lại để nói về sản phẩm của mình, như “Thật không thể tin nổi”.
Jie Yueting cho biết, kể từ khi Steve Jobs qua đời, Apple đã không thể mang lại sự đổi mới mang tính đột phá trong một thời gian dài, vì vậy “Hãy suy nghĩ khác biệt” như trong khẩu hiệu mà công ty dùng đã không còn phù hợp nữa, nhưng họ lại thích “tăng cường hoặc mở rộng”. Đặc biệt, nhiều “sự đổi mới” của Apple không phải là khác biệt mà đang khiến sản phẩm của công ty và các thương hiệu khác ngày càng đồng nhất.
Đây là trường hợp điển hình của cuộc tranh luận giữa “mô hình người sáng lập” và “mô hình nhà quản lý chuyên nghiệp” được thảo luận sôi nổi gần đây ở Thung lũng Silicon. Lựa chọn theo đuổi tính hiệu quả hiện tại hay giá trị doanh nghiệp lâu dài là sự khác biệt giữa tư duy của người quản lý chuyên nghiệp với người sáng lập.
Những gì Tim Cook đem đến cho Apple chỉ là sự chắc chắn để sinh lợi nhuận.
Jia Yueting cho rằng các công ty công nghệ cần tìm kiếm sự cân bằng năng động giữa đổi mới đột phá và phát triển ổn định. Đổi mới đột phá của những người sáng lập đồng nghĩa với những rủi ro, thách thức và sự không chắc chắn. Sứ mệnh của các nhà quản lý chuyên nghiệp là làm thế nào để loại bỏ sự không chắc chắn của đổi mới đột phá nhưng vẫn đảm bảo mang lại thành công, điều mà ông Jia Yueting tin rằng Tim Cook đã chưa làm được.
Bình luận
