Amway Việt Nam hai năm liên tiếp nằm trong Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Đông Nam á 2026

Đây là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của công ty trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mỗi nhân viên được tôn trọng, tin tưởng và tạo điều kiện phát triển.

Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026: Ghi nhận những môi trường làm việc xuất sắc trong khu vực

Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên sự hợp tác giữa tạp chí Fortune danh tiếng và Great Place To Work®, thông qua chương trình đánh giá văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên dựa trên khảo sát Trust Index™, nhằm vinh danh 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu tại khu vực Đông Nam Á.

94% nhân viên tin tưởng vào tầm nhìn và năng lực của Ban lãnh đạo

Để đủ điều kiện tham gia đánh giá, doanh nghiệp cần đạt Chứng nhận Great Place To Work® tại ít nhất một trong 10 quốc gia Đông Nam Á, và đồng thời có ít nhất 200 nhân viên.

Năm 2026, bảng xếp hạng ghi nhận sự tham gia của hơn 1,3 triệu người lao động thông qua khảo sát trên toàn khu vực. Trong số đó, 100 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh dựa trên chất lượng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm làm việc mà các tổ chức xây dựng cho đội ngũ nhân viên.

Niềm tin của nhân viên là nền tảng tạo nên môi trường làm việc tích cực

Kết quả khảo sát Trust Index™ năm 2026 do Great Place To Work® thực hiện tại Amway Việt Nam tiếp tục phản ánh sự nhất quán trong trải nghiệm của đội ngũ nhân viên, với 94% nhân viên đánh giá Amway là “Nơi làm việc xuất sắc” và có đến 24 trên 25 tiêu chí cốt lõi đạt mức đồng thuận trên 90%.

Đáng chú ý, những chỉ số tích cực không chỉ cho thấy sự hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc, mà còn phản ánh niềm tin vào một văn hóa đề cao sự tôn trọng, cởi mở và ghi nhận xứng đáng. Đây cũng chính là những giá trị mà Amway Việt Nam kiên trì vun đắp trên hành trình xây dựng một nơi làm việc lấy con người làm trọng tâm.

Amway Việt Nam đầu tư cho đội ngũ thông qua các lớp phát triển chuyên môn và khai mở tiềm năng lãnh đạo

Tại Amway Việt Nam, văn hóa không chỉ thể hiện qua những chính sách hay chương trình, mà còn hiện diện trong cách công ty đồng hành cùng mỗi nhân viên trên hành trình phát triển. Xuất phát từ sứ mệnh “Giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn”, Amway Việt Nam hướng đến một môi trường nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển chuyên môn, khai mở tiềm năng lãnh đạo, chăm sóc sức khỏe và tìm thấy ý nghĩa trong công việc. Qua đó, công ty không chỉ tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực mà còn nuôi dưỡng sự gắn kết và tinh thần đồng hành lâu dài giữa nhân viên và tổ chức.

Thành quả từ hành trình đầu tư dài hạn vào con người

Thành công của Amway Việt Nam được ghi dấu qua 10 năm liên tiếp tăng trưởng, cùng vị thế Top 9 thị trường có doanh thu cao nhất toàn câu trong hơn 100 thị trường của Tập đoàn Amway trên toàn cầu. Song hành với kết quả kinh doanh, công ty cũng không ngừng xây dựng đội ngũ ngày càng chuyên nghiệp, gắn kết và linh hoạt trước những thay đổi của thị trường. Đáng chú ý, hơn 1/3 nhân viên đã đồng hành cùng Amway Việt Nam trên 10 năm, cho thấy sự gắn bó lâu dài và nền tảng văn hóa được bền bỉ vun đắp qua thời gian.

Chú trọng xây dựng môi trường làm việc để nhân viên tìm thấy niềm vui và hạnh phúc trong công việc

Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, chia sẻ: “Hai năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 là niềm tự hào rất lớn đối với Amway Việt Nam. Đây là trái ngọt và minh chứng thiết thực cho những chiến lược nhân sự mà chúng tôi đã bền bỉ xây dựng, đồng thời cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách, chương trình dành cho đội ngũ nhân viên, hướng đến một môi trường làm việc xuất sắc, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy hạnh phúc, được trân trọng và có cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty.”

Lần thứ hai được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026, Amway Việt Nam tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.